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凯图宣传片
—— 公司 • 文化 ——
人才理念
A 尊重人才，发觉潜能，互赢共成长。
公司尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才，人才不仅是技能的提升，也是职业道德操守，品德的提升。
B 公司以人文本，倡导人性化管理，创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制，打造能者尽其才的平台。
组织行为理念
A 公司利益高于一切，当个人利益、局部利益与公司整体利益发生冲突时，应以整体利益为大局，确保公司利益。
B 永葆工作情绪，奋斗每时每刻。激情是源动力，积极性、创造性、奋斗感、前进力。
C 学习工作化，工作学习化，珍惜一个学习的机会，快乐工作，快乐学习，每天前进一点点。
D 成就源于团队，团队成就自我，个人的成就离不开团队，团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺，群雁翔万里。
E 细节决定成败，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，客户无小事，公司业务无小事。
员工操守
A 忠诚对企业，坦诚待同事。
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，以心换心。
B 助人者自助。
工作需要协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，绝不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
C 善于发现问题，勇于解决问题。
不能发现问题就是最大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难，失败者找借口，成功者找方法。公司鼓励员工发现问题，提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
D 彼此尊重，相互欣赏，相互信任。
敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座桥梁，拉近人与人之间的距离。
E 常怀感激之心。
感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实、满足、幸福。
我们感激客户，给我们提供劳动回报；我们感激企业，给我们提供成就自我的平台；我们感激同事，给我们提供工作协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
F 健康生活，幸福人生。
健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。
管理者操守
A 成就部属就是提升自己。
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的领导，自己也得不到培养。管理者给下属创造了成长机会，就等于要给自己创造了发展机会。
B 公平公正，立德立信。
公生明，正生威。公平待人，公正处理，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
C 做指导者，做支持者。
管理者要善于授权、言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做事。
D 时刻不忘沟通。
奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，沟通也是激励，激励永远是最好的礼物。
E 奖罚分明，贵在及时。
奖罚分明，对事对人，事情是人做的，所以赏要对人，罚也要对人；赏罚贵在及时，误了最佳时机，效果就会大打折扣。
F 有胆有识，敢做敢当，无功即过。
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效，无功即过，不求有功，但求无过，必将扼杀企业的生机与活力。
G 志存高远，心怀淡泊。
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。
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